You are here: Home » Perencanaan » Kesalahan Dalam Penilaian Kinerja

Kesalahan Dalam Penilaian Kinerja

Posted by rike on 0

Kesalahan dalam penilaian kinerja karyawan dapat terjadi jika ada faktor tertentu yang muncul pada saat proses penilaian berlangsung. Salah satu sumber kesalahan tersebut ialah adanya penilaian subyektif yang dipengaruhi oleh kedekatan seseorang terhadap penilai secara pribadi.


Beberapa faktor yang mempengaruhi kesalahan dalam penilaian kinerja diantaranya ialah adanya opini secara personal

Tagged as:
About the Author

Write admin description here..

Get Updates

Subscribe to our e-mail newsletter to receive updates.

Share This Post

Related posts

  1. Pengertian Akuntansi Menurut Para Ahli
  2. Pengertian Hukum Menurut Para Ahli
  3. Pengertian Organisasi Menurut Para Ahli
  4. Pengertian Sistem Menurut Para Ahli
  5. Kesalahan Dalam Penilaian Kinerja

0 comments:

Post a Comment

Subscribe to: Post Comments (Atom)
Blogger templates. Proudly Powered by Blogger.